Consultant - RPA - - 12090

General information

Pays

Philippines

Ville

Manille

Département

Consulting Services

Identifiant du poste

36919

Description & Requirements

The Digital Innovation Consultant will be responsible for building and executing robotic and cognitive automation projects designed to enhance productivity and maximize efficiency. This role will develop innovative solutions by creating new automation solutions, modifying existing solutions and providing post implementation maintenance. The position involves utilizing Cloud-related tools to design process flows, write code, create technical documentation for event management assets. It is therefore essential to be skilled at problem solving, solution design, and high-quality coding. The consultant should demonstrate a “can do” attitude, should possess a sense of urgency, should be accustomed to think “outside the box” and should seek to continually improve tools and processes.

What You Will Need:

Required skills:

Minimum Qualifications:

Graduate of any Bachelor's degree preferably related to Information Technology, Computer Science, Computer Engineering
At least 5 years of professional experience in programming/scripting (Python, Java, VB, .NET, PowerShell/Bash, TICKScript*)
At least 3 years of experience as an RPA developer, implementing automation workflows (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, Workfusion, WinAutomation)
Experience working with AWS, SUMO Logic

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

Knowledge of REST APIs, Webservices and security standards (authentication/authorization) and related practices
Experience in defining and implementing automation tools and frameworks (Selenium, Postman, Jmeter, LoadRunner, Jenkins, GIT)
Experience working in an Agile software development environment

A Day in The Life Typically Includes:

Create scalable scripts for Solution Monitoring that include event detection, alert generation and handling.
Collaborate closely with Cloud and Product teams to design reusable automations solutions.
Maintain a comprehensive knowledge repository by documenting processes, procedures, and architectures.
Configure and activate automation solutions aligned with customer requirements using standard automation workflows.
Troubleshoot and update active automation solutions to resolve issues and incorporate software enhancements.
Share knowledge, provide training to junior members, and engage in cross-training with senior members.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.