General information

Pays
Espagne
Ville
Barcelone
Identifiant du poste
42768
Department
SaaS
Expériences
ENTRY_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Customer Success Executive (CSE) serves as the primary executive point of contact for assigned customers, managing the relationship throughout their journey with Infor. Acting as the key account owner, the CSE collaborates across teams to drive customer success, retention, and account growth while ensuring customers achieve their desired business outcomes.


This role works cross-functionally with Sales, Services, Support, and Product Development to advocate for customers, resolve escalations, and maximize the value of Infor solutions.

 

A Day in The Life Typically Includes:

  • Managing relationships with small to medium-sized customer accounts.
  • Developing and executing account strategies to support customer success, retention, and growth.
  • Leading governance, escalation management, and renewal processes.
  • Aligning internal teams across Sales, Services, Support, and Product Development to support the customer lifecycle.
  • Advocating for customer needs, ensuring their feedback informs product development.
  • Conducting regular executive reviews and strategic planning sessions.
  • Providing leadership updates on customer health, progress, and challenges.

 

Basic Qualifications:

  • Fluency in English and Dutch.
  • Proven experience in service delivery, pre-sales, sales, or account management.
  • Strong executive presence with excellent communication and relationship-building skills.
  • Ability to influence and drive results in a matrixed environment.
  • Experience engaging with C-suite and executive teams in a consultative capacity.
  • Critical thinking, decision-making, and leadership capabilities.
  • Ability to manage and guide cross-functional teams effectively.

 

Preferred Qualifications:

  • Experience in matrixed organizational environments.
  • Managed complex ERP software implementations.
  • Expertise in process improvement and change management.
  • Knowledge of industry challenges in Food & Beverage or Manufacturing.
  • Experience leading indirect teams to drive measurable results.

Benefits:
  • Competitive compensation
  • Career Advancement
  • Private Medical Insurance
  • Membership discounts with one of the best local gyms in Barcelona
  • Clear and motivating progression path to develop and grow.
  • Flexibility to work between home min one day in a week
  • Office situated in the heart of Barcelona
  • Ticket restaurant – explore Barcelona´s best local cuisines.
  • Private medical insurance
  • 8 hours during the work day for volunteer activities ​​​​​​​each fiscal year
  • Monthly team events: sports, socials, charities



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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