General information

Pays
Philippines
Ville
Site éloigné
Identifiant du poste
42293
Department
Information Technology
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

We are seeking a highly motivated and highly Knowledgeable Database Administrator who will join our Business Solutions Delivery team. You’ll help provide operational support to our Business Solutions Delivery team that manages our enterprise applications while maintaining the backend Database solutions. You will be responsible for working on the Administration, automation, troubleshooting and maintaining the SQL Server backend databases for all the applications within IT. You’ll work closely with the Engineering, DevOps & Support teams to ensure our systems are stable.

What You Will Need?
(Basic Qualification)
• 2+ years of strong practical SQL DB Administration experience
• Understanding of Windows Server operating system
• Understands IT, Software Development Life Cycle
• Administer SQL Server database ensuring backup & recoverability, performance monitoring and security best practices are addressed.
• Experience with Performance Optimization, Query Tuning
• Monitoring of SQL instances for locking, blocked sessions, memory & CPU utilization
• Integration Services Knowledge
• Flexibility to work on monthly rotation shift (APAC, EMEA and US) and weekend on call. reporting onsite once (1x) a week.


What Will Put You Ahead?
(Nice to Have)
• Scripting and automation using languages such as Bash, Shell, Python, or PowerShell experience.
• Experience with networking concepts, security principles, and best practices for cloud-based architectures.
• Experience communicating and collaborating in a cross-functional team environment.
• Oracle DB Administration Knowledge is preferred.

A Day In A Life Typically looks like:

• Support & maintain SQL Database Servers of all IT applications which include provisioning new servers, troubleshooting issues.
• Ensure all the DB servers are backed up & recovery measures are taken care properly.
• Continuously Monitoring the DB servers for issues & troubleshoot them to identify the root cause & address them.
• Automating the recurring jobs/tasks as required.
• Collaborate with Infra, Dev and Ops team members to seek ways and opportunities for automation.
• Coordinate with Engineering teams in onboarding the new applications & drive them through the SQL best practices
• Implement Security best practices & vulnerability management
• Continuous knowledge improvement on related technologies by completing online courses in Tigerhall and other sources.
• Understands and embraces the Koch Principle Based Management (PBM) philosophy
• Technical skills are practiced by sharing knowledge and assisting colleagues on their issues.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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