General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Département
Infor Design
Identifiant du poste
35673

Description & Requirements

The Design Manager is a new role for a growing design team. The role will be essential in managing our global design team—ensuring the quality of all design work and the optimization of all members of the design team. You will assess and adjust allocations; schedule design reviews and critiques, and ensure quality assets are delivered on time and fulfill—and, when possible, exceed—the requirements. The opportunity is to mentor the current team and empower them to successfully address increasingly sophisticated design challenges while growing the team strategically to fill skills gaps.

 

Success in the role will be defined by helping to ensure: the design team delivers against fidelity expectations and the UX roadmap and backlog priorities; design documentation is accurate and useful; and the value-add of design is well articulated.

A Day in The Life Typically Includes:

·       Help designers understand and document the value add of their work for hand-off to communications, documentation, and enablement.

·       Advocate for the end user and help ensure designers strive for, meet, and exceed design fidelity.

·       Participate in the ongoing evaluation of the team and help identify gaps in skillsets across the team and professional growth opportunities for individual team members.

·       Work with design team members to create and enforce UX/design best practices and processes. Identify team needs regarding process, tools, documentation, and asset management; driving required changes to make sure designers are working at optimum efficiency.

·       Provide design plan, define milestones, track deliverables, and manage resources.

·       Ensure designers—across a global design team—are fully and effectively allocated. • Ensure design deliverable deadlines are met across a variety of workstreams and are feasible.

·       Proactively communicate unexpected delays in delivery and recalibrate deliverables and deadlines to minimize disruption.

·       Proactively identify, escalate, and mitigate issues.

·       Engage across other Infor Design teams as needed to queue up related workstreams that support design.

Basic Qualifications:

·       Experience leading and supporting design teams.

·       Experience with Figma and or other design tools, Jira, and Aha!

·       Experience in design operations and/or managing of the design team.

·       Experience with Agile project management methods (Scrum, Kanban, Lean UX).

·       Experience with the fundamentals of the product design development processes.

·       Experience managing multiple initiatives at the same time.

Preferred Qualifications:

·       Experience in a senior or lead design role.

·       Experience with/understanding of design systems.

·       Background in UX/UI Design and/or Design Ops.

·       Experience working as a member of a global team, across time zones.

·       Experience with mentoring and leading other designers.

·       Experience in capturing/articulating value-add of design.

Location:  US Remote (Minneapolis, MN; Alpharetta, GA; Dallas, TX)


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

This employer uses E-Verify. Please visit the following website for additional information: www.kochcareers.com/doc/Everify.pdf