General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
41777
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Associate Dev Business Analyst will focus on handling and defining requirements for upcoming features and/or enhancements for CPQ product.

A DAY IN THE LIFE:
  • Gather, analyze, elicit the business requirements
  • Creates design, test plan according to business requirements
  • Ensures that the developed solution fulfills the needs defined in the business requirements
  • Product maintenance and support activities
  • Presentation of requirements to stakeholders
  • Writes post deliverable documentations

REQUIRED SKILLS:
  • Excellent communication and presentation skills
  • Research analysis and technical documentation
  • Knowledge or familiarity with functional testing

PREFERRED QUALIFICATIONS:
  • Industry knowledge (Discrete Manufacturing, Product Configuration)
  • Technical knowledge (APIs, Integration)
  • Tooling (Flowcharts, Diagrams, JIRA)
  • Experience in Agile scrum methodology
  • Highly collaborative and team oriented


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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