Dev. Business Analyst - - 11546

General information

Pays

Sri Lanka

Ville

Colombo

Département

Development

Identifiant du poste

36152

Description & Requirements

* Help to gather solution requirements from product owners towards producing functional requirements.

* Liaise with key stakeholders, software, and quality assurance engineers to clarify requirements and facilitate a smooth delivery.

* Help create training and other release materials to assist end-users to be familiarized themselves with new features.

• Assist in producing business requirements through interviews, phone calls, emails, existing systems, and existing documentation.

Basic Qualifications

* Bachelor’s degree in information technology or business-related field.

• Demonstrate knowledge of the basic principles and standards relating to requirements documentation, UI Designs, Use Cases, UML diagrams, and Agile SDLC methodologies.

• Knowledge of XML

• Effective written and verbal communication skills. Fluency in the English language is a must.

• Familiarity with Microsoft Office applications.

Experience and attributes

• Business Analyst - 3-5 years of experience

• Strong organizational skills and time management

• Strong technical and analytical skills
• Experience in ERP is a plus.

• Attention to detail
• Positive, proactive attitude
• A quick learner

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.