General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
42039
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Dev Business Analyst will work on Infor's financial product and be responsible for analyzing architecture and technology issues encountered in the integration of an output management application with an ERP system delivered as a SaaS or on-premise solution. This role entails reporting and following up on detected issues with other development teams until resolution, coordinating maintenance updates, and releasing new features and functions of the output management product to dependent teams, stakeholders, and release management. This also involves close interaction with product management, product architects, developers, quality assurance teams, and technical writers.

What You Will Need?
Required skills:
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication), or equivalent
  • At least 3 years of working experience in the related field
  • Exposure to Java or any object-oriented programming (OOP) languages
  • Experience working within a large, cross- regional development organization 
  • Knowledge of ERP business processes or similar
  • Experience with output management application
  • Knowledge of Software Development Life Cycle (SDLC)
  • Experience with Agile Development Methodology (Scrum and Kanban)
  • Experience with defect tracking using JIRA or similar tools
  • Good English communication skills, both in written and verbal, with the ability to communicate clearly and effectively with the stakeholders

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
  • Financial ERP process knowledge and technically inclined.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Plan and coordinate all activities in the support, maintenance and delivery of the output management solution.
  • Provide regular updates and report of progress to stakeholders and management.
  • Initiates quality assurance testing of the integrated solution with the development team when updates are deployed
  • Conduct testing of the solution and analysis of issues detected. 
  • Document detected issues and provide necessary information to the responsible development team.
  • Keep track of reported issues and follow up with responsible teams.
  • Prepare all process and documentary requirements for the release of maintenance fixes and feature updates of the output management solution.
  • Coordinate with Release Management on the product release and delivery of the solution.
  • Conduct regular meeting with stakeholders, management and development team representatives to inform of progress and any impediments, align expectations and priorities and facilitate decision making.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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