General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Département
Development
Identifiant du poste
35373

Description & Requirements

Position Summary:

  • Responsible for the overall Project Management and Agile transformation of the teams under the organization. 
  • Identify project risks and escalate to management as needed. 
  • Creates user and stakeholder documentations and guides using Confluence. 
  • Develops metrics and dashboards to monitor progress and productivity of the team. 
  • Coaches other Scrum Masters to assist them in leading their teams to Agile maturity.
  • Works with Product Owners and Subject Matter Experts to conduct detailed business analysis and translate business needs into clear, concise, and actionable user stories with acceptance criteria. 
  • Facilitate retrospectives to identify improvement opportunities and determine an action plan to address those


A Day in the Life Typically includes:

  • Leads the organization in the transformation of teams to Agile and Scrum
  • Coordinates communications within the Scrum Team and Product Teams to include identification of client expectations, critical business issues, etc.
  • Facilitates Scrum Ceremonies such as Refinement Sessions, Sprint Planning, Daily Standup meetings, Sprint Reviews, Demos, Retrospectives, and engagements with stakeholders.
  • Works with Product Owners, developers, and quality assurance analysts to estimate appropriate business solutions and set process expectations.
  • Provides project leadership to teams on small to medium-sized projects in areas such as product development, research, process development and organizational development.
  • Direct point of contact for all implementation-related issues, and resource requirements.
  • Serve as primary agent in helping Product Teams achieve their tactical goals including a successful implementation, a positive business relationship with the handled DevOps teams and remain a satisfied partner of the Applied Tooling Platform.
  • Identify project risks and escalate to management as needed.
  • Maintains the proper level of documentation necessary in each engagement to enable the business and product teams to periodically assess project status.

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • Amenable to 3PM-12AM M-F schedule
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or similar field
  • 3y experience as a Scrum Master
  • 8y experience in the software industry
  • Excellent communication, leadership, coaching, and conflict resolution skills
  • Experience with distributed global teams and overseas stakeholders
  • Experience with Agile Scrum practices and activities

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • SAFe certification
  • Knowledge in AWS
  • Familiar with DevOps and CI/CD concepts
  • 2y experience managing/supervising a development team

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

Retour à la liste des emplois