General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
43293
Department
Development

Description & Requirements

We are seeking a skilled and experienced Technical Project Manager to lead and oversee various technical projects from inception to completion. The ideal candidate will be responsible for managing project timelines, budgets, and resources, ensuring that projects are delivered on time, within scope, and aligned with organizational goals. This role requires a strong blend of technical expertise and project management skills, along with the capacity to collaborate with cross functional teams and stakeholders.

Key Responsibilities

  • Lead the planning, execution, and delivery of complex technical projects, ensuring alignment with strategic goals.
  • Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with senior management and stakeholders.
  • Develop detailed project plans, including schedules and resource allocation
  • Manage projects, track progress, and ensure timely and accurate reporting of project status  to stakeholders.
  • Coordinate and communicate with cross-functional teams, including developers, designers, QA, product managers, and other stakeholders to ensure project milestones are met.
  • Identify and resolve project risks, roadblocks, and issues, ensuring minimal disruption to project timelines.
  • Continuously monitor and evaluate projectperformance,adjusting plans as needed to accommodate changing requirements or priorities.
  • Flag any deviations from the project plans promptly with the right audience, including senior management and work towards getting back on track vigorously.

Qualification

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Business Administration, or a related field.
  • Proven experience managing technical projects, ideally within a software development or IT environment.
  • Exceptional organizational skills, with the ability to manage multiple projects and prioritize tasks in a fast-paced environment.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels.
  • Problem-solving skills with the ability to think analytically and make informed decisions
  • This role is ideal for someone with a passion for technology, strong project management expertise, and the ability to drive complex projects to successful completion.
  • Ability to work in Hyderabad office five days a week
  • Willingness to work in an assigned shift to ensure overlap of working hours with global teams
  • Flexibility for late evening calls


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.