General information

Pays
Colombie
Ville
Bogota
Département
Sales
Identifiant du poste
37293

Description & Requirements

The role of Director, Channel Sales is to drive Infor license and subscription revenue by leading a team of Channel Sales Managers to drive business with Infor channel partners.  The Director, Channel Sales achieves this by focusing on 3 key areas: Partner Business Plan development, Partner Account Development, Partner Enablement and Partner expansion. 

A Day In The Life Includes: 

  • Coaching team to work with partners to lead effective marketing and lead generation campaigns, sales opportunity management, territory planning, pipeline management and forecasting. 
  • Coach and drive partners to develop and/or adopt best practice opportunity management techniques and train their sales force accordingly and enforce organizational consistency. 
  • Build partner competency and capability by building account or practice knowledge, driving strategic alignment between Infor and the partner account or practice, and driving tactical execution alignment within the partner account or practice. 
  • Execute an operating business plan and develop approach to achieve license revenue objectives, margin objectives and portfolio non-revenue objectives. 
  • Work with team to develop Portfolio Optimization as well as a system of review to ensure Operational Execution. 
  • Determine Partner landscape. Which partners we should invest, which once to terminate.
  • Support Partner to close large deals and interact directly with key customers.  


Basic Qualifications: 

  • Experience as a sales/channel manager and leader to include experience in the software solutions industry, with a track record of nurturing existing channel customer base and developing new relationships and exceeding quota targets. 
  • Experience in direct involvement with customer of closing deals as a channel or sales manager.
  • Experience as both a manager and direct contributor carrying an individual quota. 
  • Experience selling into the C-Suite of Mid-Market clients. 
  • Use of forecasting tools like Salesforce/ hygiene pipeline management.
  • English speaking and writing language skills. 
  • Ability to travel +50%. 


Preferred Qualifications: 

  • Success in achieving quota in software sales consistently.
  • Ability to establish and manage executive level customer relationships. 
  • Ability to handle multiple complex sales cycles simultaneously. 
  • Ability to work effectively in a matrix-management environment with extended team members. 
  • Interpersonal and communication skills: writing, editing and presenting. 
  • Ability to present technical concepts in a clear manner to customers and sales team. 

 

Location:  Remote Based role (Colombia preferred)

  



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.