Director, Product Design - - 15160

General information

Pays

États-Unis

Ville

Lieu éloigné

Identifiant du poste

41696

Department

Development

Expériences

MID_SENIOR_LEVEL

Employment Status

FULL_TIME

Workplace Type

Remote

Description & Requirements

The Director, Product Design will improve the learnability and efficiency of our Human Capital Management suite across end-to-end HR, workforce and talent management-related business processes and workflows. Work will improve the productivity and satisfaction of millions of employees and administrators across over 1,000 companies globally.

The Director, Product Design will collaborate closely with product management to feed future roadmap investments. They will also collaborate with engineering to ensure quality and UX standards and gather perspectives from internal and external stakeholders to deliver exceptional user experiences that drive customer satisfaction and business growth.

A Day In The Life Typically Includes:

Define and execute a UX strategy for Infor’s HCM software suite, ensuring alignment with overall product goals and business objectives
Collaborate with product management and other stakeholders to define multi-year UX roadmap
Collaborate with common platform team to ensure consistency, modernization and knowledge sharing across Infor’s entire software portfolio
Identify and prioritize UX improvement opportunities across diverse groups including customers, sales, customer success and the competitive landscape
Conduct user research, including usability testing, interviews, and surveys to gather insights and inform design decisions
Create wireframes, prototypes, and user flows to effectively communicate design concepts and gather feedback
Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into intuitive and user-centric designs
Continuously advance our user analytics telemetry to improve user insights and ability to make data-informed decisions

Basic Qualifications

UX design for enterprise or B2B software
Experience designing HCM-related software (HR, payroll, scheduling, recruiting, learning management)
Experience with customer-facing activities including workshops, user research and design reviews
Experience leading UX teams and projects
User analytics experience
User-centered design principles and research practices experience
Experience using design, whiteboarding and process flow tools (such as Figma, Miro, Lucid, Adobe Xd, Sketch)

Preferred Qualifications

Bachelor's degree in Human-Computer Interaction, Journalism, Computer Science, Communications or related field
HR-related business processes and workflows experience
Experience managing a team
Experience defining UX strategies and roadmaps (ideally for enterprise software)
Accessibility standards and guidelines knowledge
Experience designing reporting, analytics and data visualization software

Remote (Dallas, TX; St. Paul, MN; and Alpharetta, GA)

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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