General information

Pays
Danemark
Ville
Endroit éloigné
Département
Sales
Identifiant du poste
37280

Description & Requirements

The Director Field Operations is responsible for being the right-hand person  to an Infor Sales General Manager (GM) with a focus on Go-to-Market formulation, org planning, operations, P&L tracking, and business reviews; acts as the liaison to finance for budgeting and forecasting, plays a key role in communications, supports work/health initiatives and is a trusted advisor to the GM across the disciplines of Sales, Marketing, Services, HR, Product Management & Finance.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Develop and drive the business plan in tandem with LOB leadership, ensuring all key constituents are informed of key initiatives. 
  • Lead and compose all annual strategic planning activities, including Mid-Year Review, Quarterly Reviews, Annual Review, and revenue, budget, and priority setting. 
  • Own and orchestrate the rhythm of the business (ROB). Ensure the GM is engaged with Product Management & Development, Operations, Services, HR, Marketing, etc by orchestrating regular key priorities and programs reviews, distilling information, and unifying into a cohesive story. 
  • Provide insights on the portfolio mix of what we sell including a POV around how the business is transforming, what territory teams are driving bookings, and supporting sales best practice sharing. 
  • Deliver relevant business insights, and sales knowledge across the LOB by leveraging data & analysis available. 
  • Drive the Infor sales process across Account Planning, White Spacing, Opportunity Management, and Deal Coaching and Win Structure/Practices. 
  • Manage the GM’s Forecast and P&L providing insights and recommendations to improve the forecast and operating margin. 
  • Be ready to develop/own new or special projects/programs critical to the business, then operationalize, integrate into the LOB and measure/track results. 
  • Ensure the GM is prepared for meetings and presentations. Use gender neutral language


What You Will Need:
Basic Qualifications:
  • Strong communicator who must be comfortable and effective in communicating and presenting to executive management  
  • Facilitator for resolving issues or challenges both within a team and/or other departments
  • Ability to work under pressure, manage priorities while meeting deadlines
  • Experience in working with senior management
  • Passionate about driving process improvement
  • Very detail oriented and able to adjust quickly in a rapidly growing and dynamic group
  • Able to demonstrate experience of making process improvements and sharing best practice
  • Transformational/change management experience
  • Proactive team player who can lead through coaching
  • Superior planning and analytical skills with track record of execution
  • Good Customer Service attitude



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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