Director, Sales - - 15161

General information

Pays

Thaïlande

Identifiant du poste

41697

Department

Sales

Expériences

MID_SENIOR_LEVEL

Employment Status

FULL_TIME

Workplace Type

Hybrid

Description & Requirements

Sales leader for the Thailand & VN market. Senior and experienced manager who is able to manage 3-4 sales people + the respective functional / supporting members to:

Essential Duties

Managing 3-4 sales people direct report
Team lead Role - Carrying own sales quota until proven
Grow SAAS business
Increase net new logo acquisition
Provide leadership in both direct and channel business
Expand our business beyond our existing install base with new logo and partners
Run Sales cadence with the team, provide forecast accuracy, manage and execute sales methodology (MEDDPICC, MAP, Salesforce), Lead sales play
Work closely and provide leadership to cross-functional teams such as presales, services, marketing, renewals, finance
Provide leadership and presence for Thailand & Vietnam

Basic Qualifications

10+ Years Sales Experience in Software
Preferably +3 years min of Sales Management having direct reports
SAAS background preferred
Solid understanding of direct, enterprise, mid-market and channel business
Proven capability to open markets, drive net new acquisitions, protect install-base
Proven capability in handling cloud-based revenue growth across Thailand & Vietnam

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.