Intern - Optimization in Production Scheduling - - 12478

General information

Pays

Tunisie

Ville

Tunis

Département

Development

Identifiant du poste

37638

Description & Requirements

Intern – Optimization in Production Scheduling

4/5-month duration from February 2024

Mission/Challenges:

In this project, the intern will explore optimization in the context of production scheduling. The existing solver, written in Java, uses the constraint programming (CP) library from OR-Tools. The intern's mission is to re-implement a portion of the solver using the latest CP-SAT library from OR-Tools and assess its performance compared to the older CP library. While the entire solver is complex, this project will serve as an assessment of the benefits of transitioning to the new library, providing insights into improved performance and efficiency.

Skills and Requirements:

Proficiency in Java.
Knowledge of constraint programming and optimization techniques.
Familiarity with OR-Tools and its libraries (CP and CP-SAT).
Experience with performance benchmarking and profiling.
Analytical and problem-solving skills for assessing and comparing performance.
Good English language ability.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.