Java Software Developer - - 11717

General information

Pays

Tunisie

Ville

Tunis

Département

Development

Identifiant du poste

36337

Description & Requirements

A Java backend engineer will be part of Infor Supply Chain Planning which is an cloud application that provides a sophisticated user experience and advanced functions which are integral for Supply Chain Planning.

A Day in The Life Typically Includes:

Work within a multidisciplinary agile development team in close collaboration with other skilled software engineers, QA engineers, architects, and business analysts.
Involve in all aspects of software development and have room to grow professionally.

What You Will Need:

Experience in Java software development is a must.
Analytical, accurate and result driven.
English level B2.
Proactive problem solver.
Experience with and enjoys working within an international agile development environment.
BSc or MSc technical degree, preferably Computer Science or other technical education.
Some Experience with Java Web Application development, and REST services is a plus. Knowledge of Tomcat or similar is also advantageous.
Has worked with continuous integration. Jenkins for example.
Considers Unit testing as intrinsically part of his work.
Experience with Development tooling (e.g. Gitlab, JIRA);
Experience with Object-Oriented software design.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.