General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Département
Development
Identifiant du poste
36682

Description & Requirements

Must have mobile programming expertise and can make high-level design choices and technical standards, including software coding standards, tools, and platforms. Will be asked to participate in software requirements meetings and design review meetings to ensure requirements/design are translated into code during the development life cycle.  


What You Will Need:
 Required skills:
 Minimum Qualifications:
  • Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or any related course
  • Has mobile programming expertise and can make high-level design choices and technical standards, including software coding standards, tools, and platforms.
  • Strong technical knowledge in software development methodologies, implementation, and quality control
  • Hands-on experience in mobile and backend development using any of the following:
    • Experience in Object-Oriented Programming a must
    • Backend: IIS, MS SQL/Oracle, REST API creation & consumption a must
    • Quality/Testing: Unit Testing experience a must, Test Driven Development (TDD) a plus, Design Patterns (ex. Facade, Factory, Decorator, etc.) preferred, S.O.L.I.D. Principles
    • Version control: SVN a must, GIT / Github a plus
    • Experience in Service Oriented Architecture preferred
    • Experience in using collaboration tools like JIRA and Confluence preferred
  • Experience in working in an Agile method with Scrum process a plus.
  • Open to candidates with Android or iOS mobile development experience
  • Passionate about mobile application development, digital innovation and new technologies.

What Will Put You Ahead?:
Preferred Requirements:
  • C# a must, .Net framework a must, Xamarin preferred

A Day in The Life Typically Includes:
  • Work cooperatively and supportively with a team of cross-functional developers in delivering quality software applications end-to-end. Deliver expected requirements according to schedule and specifications.
  • Participate in software requirements meetings and/or kickoffs to understand Software requirements and scope.
  • Write reusable, testable, efficient codes. Maintain and apply new codes in different branches or development versions of the system whenever applicable.
  • Ensure high performance and responsiveness to any technical requests whether requirements analysis, development, testing, maintenance or support
  • Maintain documentations required in the development life cycle (e.g. Software Design Documents) for references and future use.
  • Provide project plan and correct estimates of work to be done on maintenance tickets, software changes, and other development tasks.
  • Provides accurate and complete status reports to project leads.
  •  Assist junior developers in both technical and functional aspects of maintenance/development
  • Execute thorough code reviews on fixes for defects and bugs 
  • Researches new technologies or development tools to improve productivity and or existing functionalities and performance indexes of the system.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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