Organizational Change Management Consultant - - 10996

General information

Pays

États-Unis

Ville

Lieu éloigné

Département

Consulting Services

Identifiant du poste

35481

Description & Requirements

A Senior Change Consultant is responsible for supporting end-to-end delivery of Organizational Change Management in support of Cloud-based technology implementations. Emphasis on the following disciplines: Leadership and Organizational Alignment, Organizational Impact, Leadership and Stakeholder Engagement, Communications, and Learning.

A Day in The Life Typically Includes:

Engaging with client leadership (i.e., C-suite, Executives), mid-level management, and front-line employees in identifying key risks, issues, contingency plans, and timelines for technology implementations.
Collaborating with Infor and Client Project Managers on integrating OCM work into overall project delivery.
Managing and leading a small team of offshore training content developers for End User training.
Building relationships and collaborating with key stakeholders to understand needs, solve problems, generate analysis and insights, and develop innovative solutions across organizational boundaries.
Design, lead, and facilitate large or complex group meetings either in-person or remotely
Collect, analyze, and present quantitative and qualitative data to generate fact-based recommendations and measurement of progress.

Basic Qualifications:

Understanding of Learning Delivery in support of projects involving people, processes, and technology.
Experience with communication management relating to project work, internal and external.
Experience with the development of project strategy and project plans.

Preferred Qualifications:

Experience with a Digital Adoption Platform.
Experience engaging with or managing offshore /nearshore Training Development teams.
End to End Change Management Delivery Experience.
Experience with Design Thinking and workshop facilitation (e.g. Mural).

Remote (Dallas, TX; St. Paul, MN; and Alpharetta, GA)

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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