General information

Pays
Pologne
Ville
Wroclaw
Identifiant du poste
43901
Department
Human Resources
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
On-site

Description & Requirements

The Nordics Payroll Specialist will ensure accurate, timely payroll processing for employees in Sweden, Norway, Denmark, and Finland within our HR Shared Services Center. This role demands strong payroll expertise, meticulous attention to detail, and the ability to excel in a fast-paced, international setting. The ideal candidate has proven payroll administration experience, a deep understanding of local regulations, and a customer-focused mindset.


Essential Duties and Responsibilities:

  • Process payroll for regional employees, ensuring accuracy and regulatory compliance.
  • Maintain payroll data including salary adjustments, benefits, deductions, and tax details.
  • Collaborate with payroll vendors, HR teams, and finance departments to streamline operations.
  • Resolve payroll inquiries from employees and stakeholders promptly and professionally.
  • Ensure adherence to labor laws, tax regulations, and company policies.
  • Support audits and reporting by maintaining accurate payroll records.
  • Drive process improvements to boost efficiency and service quality.
  • Stay updated on legislative changes affecting payroll.


Specialized Attributes, Requirements, Knowledge, and Skills:

  • Fluency in English (written and spoken); proficiency in an additional Nordic language (Danish, Swedish, Norwegian, or Finnish) is a plus.
  • Demonstrated experience in payroll processing, preferably in a shared services or multinational environment.
  • Strong knowledge of payroll regulations and compliance standards in the region.
  • Hands-on experience with payroll systems and HRIS.
  • Exceptional attention to detail and robust problem-solving skills.
  • Excellent communication and stakeholder management abilities.
  • Ability to thrive in a dynamic, fast-paced setting.


Preferred Qualifications:

  • Experience within an HR Shared Services environment.
  • Expertise in multi-country payroll processing.
  • Familiarity with payroll reporting and analytics.
  • Certification in payroll administration or a related field.


We offer an exciting opportunity to join a dynamic team driving efficient, compliant payroll operations across the region. If you have a strong payroll background and a passion for high-quality service, we encourage you to apply.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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