General information

Pays
Inde
Région
Karnataka
Ville
Bengaluru
Identifiant du poste
43720
Department
SaaS
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
On-site

Description & Requirements

Candidate should be qualified to offer technical support to Infor customers who are using the Infor POS product. Candidate should be willing to work in shifts, which includes India night hours. Good technical aptitude, strong knowledge of the English language & communication skills, ability to work in a team and good customer service skills are key.   An Infor POS product support analyst should have the technical aptitude to learn our POS software/hardware systems. He/she should be able to provide excellent remote customer service to our customers in Canada, Americas, and Europe. Candidates should have excellent command over the English language, both verbal and written. Typically reports to a manager or team lead.

 

Essential Duties

An Infor POS product support analyst should have the ability to smoothly transition to live support following product training. The analyst should offer seamless remote assistance to customers, as prescribed in internal department procedures. Analyst should retain and enhance acquired technical product knowledge. Diligently working on every customer case is key along with following department policies and procedures. Our customers are based primarily in Canada and the U.S. An Infor POS product support analyst is expected to hold confident communications with all our customers in the English language, irrespective of region. The Infor POS department operates 24/7 and POS analysts should be flexible to work all shift hours per business needs. Monthly team and individual goals are set for all team members, and everyone is expected to meet or exceed them. 

Basic Qualifications

  1. Experience range: 2-4 years’ work experience in hotel industry- Front Desk or F & B Service departments, preferably F & B service
  2. Technical skills: operational expertise on hotel operating software systems (Property Management Systems/PMS or Point Of Sale Systems/POS) and proficiency in basic Microsoft applications (Word, PowerPoint, Excel) is a must. Additional knowledge of computer applications, SQL certification etc. is a plus.
  3. Linguistical abilities: Proficiency in the English language & customer service skills.
  4. Academic qualifications: IHM, IIHM, BHM or equivalent degrees.
  5. Work hours & shifts: willing to work during India night hours.
  6. Technical skills in PC troubleshooting to include Windows desktop operating systems (Windows 7/10/11), TCP/IP networking, including troubleshooting using O/S command line utilities, DHCP vs fixed IP addresses, and IP networks/subnet masks, knowledge of peripherals devices including receipt printers, barcode scanners, credit card terminals, and the ability to understand SQL databases and queries.
  7. Candidates’ work experience should be with a reputable hotel group (Taj, Oberoi, Sheraton, ITC, Ramada, Accor, Marriott, Hyatt, The Leela and similar).

Preferred Qualifications

  1. Previous experience with Point of Sale, restaurant, or hospitality work environments.
  2. Technical certifications in networking, SQL, operating systems, or others such as CompTIA A+.
  3. Previous experience using a CRM to log and work incidents such as: Salesforce, Zendesk or ServiceNow would be considered an asset.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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