General information

Pays
Pologne
Ville
Wroclaw
Département
IT Business Innovation
Identifiant du poste
37445

Description & Requirements

Position Summary

 

Support the daily operations of PMO including but not limited to facilitation of weekly portfolio status reporting cadence processes, identification, escalation, and follow-through of critical and high priority project issues and risks, and support Project Manager with the design and implementation of PMO process improvement related projects.

Key Responsibilities

·       Update weekly PMO project dashboard and Key Performance Indicators (KPIs)

·       Consolidate and distribute weekly executive status pack with executive summary/highlights

·       Identify critical portfolio issues and risks for management review and action

·       Review all project status reports and identify PM discipline opportunities for review with Project Managers

·       Identify consistent themes for PM discipline continuous improvement opportunities

·       Support the implementation of required improvements to weekly portfolio status reporting cadence processes

·       Assist with monthly, quarterly, and yearly processes for project budget forecasting and planning

·       Generate and maintain portfolio timelines and Gantt charts including project interdependencies

·       Support implementation of standard project stakeholder communications

·       Support the generation and implementation of project management methods and standards

·       Support project teams with project initiation and planning activities

·       Monitor progress of projects across the portfolio

·       Identify portfolio level issues and risks

·       Support project teams in documenting and implementing lessons learned

·       Support the generation and tracking of PMO performance metrics

·       Ensure company standards and policies are followed

 Key Requirements/Experience

·       4-year college degree or related experience

·       2+ years of experience as a project coordinator and/or Project Manager for small and medium sized projects

·       Strong analytical skills with great attention to detail

·       Strong interpersonal skills; must be able to interact with personnel in multiple business roles

·       Excellent English and German verbal and written communication skills

·       Excellent organizational skills

·       Ability to work independently in a global setting including multiple cultures, time zones and potential language barriers

·       Formal Project Management Training or equivalent work experience

·       Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project, SharePoint, and Visio

·       Industry Certification (PMP, Prince2) in Project Management a plus



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
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Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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