General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
41260
Department
Development

Description & Requirements

Infor WMS is an intuitive warehouse management solution designed to eliminate bottlenecks and improve all round efficiency in the distribution center activities. It combines Warehouse Management, Labor Management and Billing into unified solution enabling shorter learning curve and faster route to ROI. The 3D analysis in Infor WMS gives you unprecedented visibility into inventory, orders, equipment, and people. Infor WMS offers features like appointment scheduling, batch inventory tracking, Cross docking, Flow Through, Voice, Barcode Parsing, Kitting and order optimization.

Quality Assurance Analyst:

Required skills:

  • 2 - 4 yrs. of experience in Automation testing
  • Bachelor's degree or higher with good academic track record
  • Knowledge on testing methodologies
  • Automation experience using Playwright with Typescript (or) Selenium with Java
  • Working knowledge on GIT, Jenkins and TestNG
  • Working knowledge on creating test automation resources (OR, Test data and Reusables)
  • Excellent trouble-shooting skills and quick debugging
  • Passionate about QA

Nice to have:

  • Knowledge on Bug tracking tools like Jira
  • Knowledge on Warehouse Management System


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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