General information

Pays
Espagne
Ville
Barcelone
Identifiant du poste
44101
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

This is a Manager / Sr. Manager that will be responsible for developing and executing the partner ecosystem strategy to enable partners, and support them in their sales, content and delivery of process mining and other automation initiatives for any partner-sourced deals.

 
Key Responsibilities


Strategy Development and Execution

  • Develop and implement a comprehensive partner ecosystem strategy aligned with Infor’s strategic goals
  • Partner with Infor partner network team to identify and engage with strategic partners across different industries to create robust enablement and training program
  • Align partner strategy with Infor product and content roadmap and go-to-market initiatives to ensure cohesive execution
  • Foster a culture of co-innovation and co-creation within the ecosystem to drive value for all stakeholders

Partner Enablement

  • Build a comprehensive training material and enablement model that will be rolled out with the resources that are part of this team
  • Train the partners both on the tool and content
  • Provide guidance and support to partners on Infor product positioning, sales engagement, and solution delivery

Relationship Management

  • Build and maintain strong relationships with executive-level contacts at partner organizations
  • Create and oversee partner onboarding, training, and certification programs
  • Collaborate with internal teams (sales, marketing, product) to ensure alignment with partner initiatives
  • • Represent Infor at industry events and partner conferences
  • • Develop co-selling, reselling and co-marketing strategies with key partners
  • Identify potential new market opportunities through partner collaboration

Program Management

  • Design and implement partner programs that incentivize collaboration and drive mutual growth
  • Oversee partner portal development and maintenance
  • Continuously evaluate and optimize partner delivery and enablement programs for maximum effectiveness


Qualifications


 Education:

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Computer Science, Data Science, or a related field.

Experience:

  • Proven experience in process analysis, data analysis, or a related field.
  • Experience with process mining tools (e.g., Celonis, SAP-Signavio, Appromore, Microsoft-Minit) is required.
  • Prior experience implementing AI/ML for process improvements and ability to demo and present results to business stakeholders will be nice to have.
  • Had experience training large group of people both for internal and partner ecosystem. Proficiency with Infor products such as LN, M3 or other ERP products will be nice to have.

Skills:

  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication and presentation skills.
  • Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
  • Knowledge of business process management (BPM) concepts and methodologies.


Key Competencies

  • Analytical Thinking
  • Enablement Content creation and train broader teams
  • Attention to Detail
  • Technical Proficiency Effective Communication
  • Problem-Solving
  • Collaborative Mindset


Working Conditions

  • Full-time position.
  • May require occasional travel to different business units or partner locations.
  • Primarily office-based with potential for remote work depending on company policy.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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