General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Département
Human Resources
Identifiant du poste
37204

Description & Requirements

Senior Recruiter will be responsible for talent acquisition requirements in Japan and will be based in Manila, Philippines. We expect you to be creative and driven, with an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with both candidates and the business stakeholders.


A Day in The Life Typically Includes:
  • Proven experience in recruiting for the Japanese marketplace 
  • Managing full life cycle recruitment delivery for defined business areas
  • Creating relationships with key business stakeholders by gaining an understanding of business requirements, managing hiring managers' expectations, challenging thinking and providing specialist recruitment expertise and advice
  • Gain a thorough understanding of Infor’s competitors which will enable an excellent knowledge base to build market intelligence
  • Develop candidate talent pipelines through sourcing channels, recruitment campaigns, internet searches, networking groups, social media, database search, and referrals
  • Identify cost-effective solutions for delivering effective recruitment services to the business 
  • Assist in creating a world-leading Talent Acquisition organisation that ensures the business has great talent to enable continued growth


What You Will Need:
Required skills:
  • Japanese language proficiency is a must (oral and written)
  • Significant experience in full life-cycle recruitment, gained in an agency or in-house environment
  • Experience in recruiting for technology companies (Software preferred)
  • Proven experience of direct sourcing recruitment/headhunting 
  • Comfortable hiring Sales and Services talent
  • Passionate about delivering great service to the customer
  • Driven to produce results in a fast-paced and fluctuating environment
  • Superior oral and written communication skills at all levels, including interpersonal skills, phone skills, and interviewing skills
  • Proactive approach, with the ability to identify ways to improve our processes
  • You will be passionate about recruitment and technology
  • Willingness to learn and further professional development in the area of recruitment

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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