General information

Pays
Royaume-Uni
Ville
Lieu éloigné
Département
Development
Identifiant du poste
36174

Description & Requirements

We are looking for a highly motivated computer programmer with some real world experience to join our team.

The ideal candidate will have a strong understanding of C# and SQL, as well as experience with a variety of programming languages and technologies.

You will be a focused individual with an excellent problem-solving ability, someone who can assimilate information quickly and use a methodical approach to investigate and fix complex issues.

Skills:

  • C#
  • .NET
  • SQL
  • Entity Framework experience (desirable)
  • Front End Experience (Bonus)
  • Experience with software development methodologies, such as Agile and Scrum.

 

About Your Team

As part of the MES Development team, you will work closely with Product Management and Product Quality teams to ensure the product is released to a high standard.

 

The Development team are responsible for:

  • Maintaining our established code base.
  • Developing new features and functionality.
  • Troubleshooting and fixing bugs.
  • Working with other team members to ensure the quality of our software.

 

We are passionate about learning and growth opportunities, you will work with a talented team of programmers who will mentor and coach you. We succeed when you succeed. You will have the chance to learn new skills and techniques, and to make a real impact on the future direction of the software.

 

Your Daily Role

On a day-to-day basis you will:

  • Work as part of a team with responsibility for developing new functionality within the Infor MES product and improving our existing code base.
  • Use your skills in C#, SQL, and .NET to produce high performance, scalable and reliable code.
  • Collaborate with other developers to design and implement new features.
  • Write unit tests to ensure the quality of our code.
  • Monitor Teams channels to offer guidance and share knowledge.
  • Engage in code reviews with peers to ensure that the code is of the highest quality.
  • Collaborate in regular retrospectives with the full development team as part of the Agile process.

 

On day one, you will be enrolled into our product training program, we take training you seriously. This is a six-week course where you will learn about our product, our customers, and their processes.

Benefits:

  • Income protection
  • Life assurance
  • Private health insurance
  • Private dental insurance
  • Pension contributions
  • 25 days holiday + BH
  • Parental leave
  • Referral program
  • Sick pay
  • Hybrid working



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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