General information

Pays
Inde
Ville
Pune
Identifiant du poste
42062
Department
Development

Description & Requirements

Roles and responsibilities:
  • Oracle Apps DBA expertise.
  • Experience with Oracle EBS 12.1.3/12.2.x and Oracle Database 12C, 19c (Multitenant)
  • Install, configure, and administer R12 E-Business Suite & R12.2.x E-Business Suite.
  • Proven Installation , Upgrade Experience of EBS from scratch.
  • Hands-on experience for patching all components in EBS ( DB 12C, 19C, Weblogic, middle tier components, and EBS application patching)
  • Good troubleshooting experience for application patching , and DB patching.
  • Experience in EBS patching tools like (ADOP, ADPATCH, Opatch, adctrl, bsu utility etc)
  • Hands on Experience in creating and managing users in EBS and in Oracle DB.
Qualification: 

Bachelor’s Degree in a technical discipline or equivalent work experience.
1-2 Years of experience
Good to have - knowledge of Linux (Red Hat Enterprise Linux)

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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