General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
43209
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

This position will be part of the HR US Payroll team and responsible to maintain and develop new features the HR US Payroll application, its sub modules, integration to other systems and compliance to Regulatory requirements.

An engineer that fixes application bugs, does new enhancements, conducts unit testing through manual execution or automation to maintain the HR Payroll module and address customer reported issues within the Service Level Objective.


A Day in the Life Typically Includes

• Fixes any reported bugs while complying with the SDLC processes and coding standards.
• Creates/codes enhancements based on requirements/design specified by Product Management and Business Analysts.
• Conducts unit testing, peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC.
• Automate unit testing as applicable
• Handles US and CA regulatory compliance maintenance and enhancements


Basic Qualifications

• More than one year of programming experience (Java or any OOP languages)
• Experience includes development of new programs or challenging feature enhancements, maintenance, and involvement on database design/structure changes
• Problem solving skills
• Taken trainings or courses on any Object-Oriented Programming Language
• Ability to develop and interpret technical plans/designs
• Willing to learn and work on Proprietary Language
• Basic knowledge of any Software Development Life Cycle methodologies
• Good written and verbal communication skills


Preferred Qualifications

• Team player and can collaborate effectively with the team
• Can cope with self-phased trainings and requires minimal supervision
• Has the eagerness to push through challenges and has the ‘never-back-down’ attitude
• Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.