General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Département
Development
Identifiant du poste
36723

Description & Requirements

This position will be part of the HR Payroll Maintenance team and responsible in performing and supporting testing activities, such as creation and maintenance of automation test scripts, to ensure that developed product features work as expected and align with the business needs  

What You Will Need?
Basic Qualification:  
  • At least 3 years experience in software testing.
  •  Experienced in transforming manual test cases into automated test cases
  • Knowledge in any programming language
  • Functional experience in the functional and/or technical area of the products
  • Experience in test-planning, design, defect tracking and test case/script creation and execution  
  • Good written and verbal communication skills
  • amendable to work on midshift and report onsite 3x a week.
What Will Put You Ahead?
Preferred Qualification:
  • ERP Software Testing experience
  • Experience in Automation tool like Selenium (not limited to test execution)
  • Good Presentation Skills
  • Has knowledge in HR/Payroll process
  • Experience in Agile software development.  

A Day In A Life Typically Includes:
  • Works with the development team to execute test plans; creates manual and automated test cases based on design and requirements.
  • Reviews user documentation and training materials for accuracy.
  • Maintains or generates data needed to test scenario/scripts; documents test scripts in a common repository.
  • Works with a team of Quality Assurance Analysts/Engineers in the identification, development, creation, and improvement of the testing processes/framework.
  • Reviews metrics and reports on test results/status.  

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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