General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Département
Development
Identifiant du poste
35154

Description & Requirements

As a Software Engineer for the LX Enterprise Resource Planning (ERP) system and related technologies, you are responsible for delivering high-quality software. You will work within a multidisciplinary development team in close collaboration with other skilled software engineers, QA engineers, architects, and business analysts. You coordinate your daily tasks with these colleagues rather than waiting for work to be assigned to you. You will be involved in all aspects of software development and have room to grow professionally.

Key Responsibilities

  • Produce efficient and elegant code based on requirements.
  • Collaborate with other developers and teams to ensure high-quality software and timely delivery.
  • Prepare program documentation of product components.
  • Ensure products conform to design or usability requirements.
  • Maintain and enhance applications on an ongoing basis.
  • Troubleshoot and debug in customer and QA environments.
  • Continuously develop application knowledge in the product suite, technical environment, and technologies.
  • Adhere to standards and is always abreast of tools and standard operating procedure updates.
  • Open to taking on other projects and responsibilities, as necessary.
  • Take initiative in the investigation and implementation of new techniques and tools to improve Infor software.

Key Requirements/Experience

  • 4+ Years experienced IBM i developer with RPGLE, DB2, SQL, and XML experience
  • Analytical, accurate, and result driven.
  • Good communication skills (verbal and written) in English.
  • Excellent problem-solving skills.
  • Minimum 3 years related experience with a Bachelor or Master technical degree, preferably Computer Science or other technical education.
  • Finance, Manufacturing, or Supply Chain Management domain knowledge is preferred.

Designed for Progress incorporates two powerful concepts:

       Design, which represents Infor’s commitment to designing with purpose and intent, so our work reflects the changing behaviors and expectations of our users and how they view the world. Our goal is to empower both individual employees and organizations by putting users first, building beauty into everything we do, and redefining expectations for the way the software looks, feels, and functions.

       Progress, which Infor defines as partnering with customers to drive significant positive change. We are proud of the role we play in helping organizations move forward with their visions of progress, whether that means small steps that make every day a little easier or a giant leap that impacts mankind.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.