General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Département
Development
Identifiant du poste
37170

Description & Requirements

Responsible for development and maintenance (third line support) of core products.  Write & maintain code and performs testing and debugging of applications using IBMi ILE, CLLE & SQL and technologies having sufficient business knowledge. Completes documentation and procedures for installation and maintenance. May interface with users or their representatives to define system requirements and/or necessary modifications.

Essential Duties:

  • Works on projects of diverse to complex scope where analysis of data requires an in depth evaluation of various factors.
  • Exercises judgment within generally defined procedures, practices and policies in selecting methods and techniques for obtaining solutions.
  • Codes, tests, and documents system modifications according to System21 standards
  • Review modifications with development to ensure successful completion.
  • Involved in onsite support during appropriate phases of a project
  • Ensures that unit-testing scripts are written.
  • Prepares test data for unit and integration testing.
  • Completes all appropriate unit and integration tests (according to the appropriate test scripts) prior to handoff to the functional and QA team for system testing
  • Ensures rework is completed efficiently and tests are rerun.
  • May resolve customer application questions or problems in the areas of system configuration/set-up, product functionality and bugs/enhancements.
  • Assists in development of new employees through on the job mentoring and coaching.
  • Actively shares knowledge and skills with other members of the technical staff.
  • Deliver the software according to requirements and planning. The software being the program code including technical and functional design.
 

Basic Qualifications:

  • BS degree in an applicable technical area (logistics, business or computer science) or equivalent experience
  • Minimum of 5 years work experience
  • Experience in MQ would be desirable.
 

Preferred Qualifications :

  • Excellent analytical and design skills at multiple product levels.
  • Excellent understanding of entire development process, including specification, documentation and quality assurance.
  • Aware of business issues as they impact overall project plans.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Advanced PC skills.
  • Good command of Microsoft Office products with focus on Word, Project, Excel and PowerPoint applications.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.