General information

Pays
Canada
Région
British Columbia
Ville
Vancouver
Identifiant du poste
44271
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

The Senior Full Stack Developer works closely with Business Analysts, Product Owner, Product Managers, QA and Support teams to develop new functionality and provide an excellent experience for our customers and partners. Every developer plays a key role in maintaining the team's culture and benefits from an environment of collaboration and support.

The successful candidate will lead the development of new software features, establish new integrations, solve issues, and support a major modernization of the product. At this level, it’s expected the developer can provide mentorship to less experienced developers within our agile (predominantly scrum) software teams and collaborate on architecture and design efforts.
 

A Day in The Life Typically Includes:

  • Leading the development of new features spanning client, server, and cloud components of the application stack.
  • Integrating third party libraries and services into the existing application.
  • Investigating customer-reported software issues, security vulnerabilities and improvements to resolve in a timely and effective manner.
  • Involvement in all aspects of our Agile process including requirements analysis, backlog grooming, estimating, planning, daily standups, and retrospectives.
  • Writing UML in the form of class, sequence, flow, and activity diagrams.
  • Mentoring and supporting less experienced developers, both directly with code review and indirectly with advice and guidance.
  • Writing unit and integration tests for both client and server features using the most appropriate testing frameworks such as JUnit, Jest, Selenium, and Cucumber. 

Basic Qualifications:
  • Java software development (Java 8, J2EE) experience.
  • JavaScript frameworks/libraries, JQuery, HTML and CSS.
  • Experience working with the Spring framework and its ecosystem
  • OOAD experience with some UML/Design Pattern exposure.
  • Experience working in an Agile (pref. Scrum) and iterative development approach.

Preferred Qualifications:

  • AWS services including but not limited to EC2, ECR, ECS, RDS, S3, DynamoDB, Lambda, API Gateway, SNS, SQS, Pinpoint.
  • Experience with our toolchain: Docker, IntelliJ IDEA, JUnit, Selenium, Ant, Maven, Git, Jira, Vue.js, Hibernate, PostgreSQL.
  • Experience with design tools and principals and a desire to work with customers to describe their ideal user interfaces and experiences.
  • Experience with large abstract systems and processes, problem-solving and working with data.
  • Data analytics and reporting technologies with an understanding of database optimization and performance tuning.
  • Security related best practices and the process of identifying, triaging, and resolving vulnerabilities within an application stack.

Job Location:  Remote Canada, (Toronto, Ontario)


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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