一般情報

中国
都市
深圳
部門
Software as a Service
求人ID:
36560

内容・必要条件

Administrate the customer profiles setup and maintenance, and to handle daily operation tasks and reports.


Job Responsibilities:
·Setup and administration of the customer profiles in the Infor Nexus system.
·Daily monitoring and reporting of newly submitted customer applications and change requests.
·EID Cards
o E-identity card audit and issuance process.
o Timely processing of new user e-id card change requests.
o Maintain inventory of un-issued cards and readers. Order additional inventory as needed.
o Coordinate requests for un-issued cards with US office.
·Prepare and send shipments using online courier service.
·Working as a team member, sharing information and assuming responsibility to ensure all work effort are contributed to the success of the department.
·Adherence to all security guidelines and personal responsibility for all security devices assigned to you.
·Any ad hoc projects.

Experience, Skills and Job Competencies:
·0 - 5 years of customer service experience and/or operation experience in supporting a software application.
·Bachelor degree in any discipline.
·Able to master business spoken and written English, Mandarin and/or Cantonese.
·Detail and patience oriented, a desire to solve problems, analytical.
· Ability to multitask and work in a deadline/time sensitive environment.
·Ability to work both independently and in a team environment.
·Good listener, sharing information and assuming responsibility to ensure success of any and all tasks.
·Operations experience in the international supply chain or trading industry a plus.
·Working knowledge of all Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint).

インフォアについて

インフォアは、業界固有の市場の企業向けのビジネスクラウドソフトウェア製品のグローバルリーダーです。インフォアは、完全な業界スイートをクラウドに構築し、ユーザーエクスペリエンスを第一に考え、データサイエンスを活用し、既存のシステムに簡単に統合できるテクノロジーを効率的に導入します。世界中の60,000を超える組織が、市場の混乱を克服し、ビジネス全体のデジタルトランスフォーメーションを実現するためにインフォアを利用しています。 
詳細については、www.infor.com をご覧ください。 

私たちの価値観

インフォアでは、PBM™ の原則に基づく経営™理念と、誠実さ、スチュワードシップ&コンプライアンス、変革、原則的な起業家精神、知識、謙虚さ、尊敬、自己実現という8つの指針に基づいた環境を目指しています。多様性を高めることは、現在および将来にわたってサービスを提供する市場、顧客、パートナー、コミュニティを反映するために重要です。

私たちはPBMに基づく文化に執拗に取り組んでいます。PBM™は、自由で開かれた社会の繁栄を可能にする原則に基づいて、個人が革新、改善、変革する準備をしながら、クライアントとサポーターに長期的な価値を創造し、従業員に充実感を生み出す健全で成長する組織を育成します。

インフォアは機会均等雇用者です。私たちは、多様で包括的な職場環境の構築に取り組んでいます。インフォアは、性別、人種、性自認、障がい、年齢、性的指向、宗教、出身国、退役軍人の地位、または法律の下で保護されているその他の地位を理由に、候補者または従業員を差別しません。

インフォアでは、お客様のプライバシーを尊重しているため、a href="https://www.infor.com/about/privacy">こちらでお読みいただけるポリシーを作成しました。.