一般情報

ポーランド
都市
ヴロツワフ
部門
Human Resources
求人ID:
36409

内容・必要条件

We are looking for a highly motivated person, with an eye to detail, analytical skills, willingness to learn and contribute in HR and Payroll processes continuity, improvement and automation.

Associate HR Administrator with English and other European language will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to strengthen our Team. Associate HR Administrator serves as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.


Essential Duties:

  • Manages HR inbox, assigning different queries to relevant HR SSC employees and/or other relevant teams.
  • Supports other team members in some aspects of wider processes owned by the team (e.g. HCM record set up for new employees, assigning absence plans in Absence Management, reference requests etc.).
  • Tracks working time requests, sick leaves.
  • Assists other team members in payroll input.
  • Processes basic changes in HR system.
  • Supports other team members in reporting, as hoc payments etc.


Basic Qualifications:

  • Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
  • Ability to adapt to an rapidly evolving environment.
  • A very good standard of written and spoken English.
  • A very good standard of written and spoken French.
  • Computer literacy (including Microsoft Office).
  • Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.

Preferred Qualifications:

  • Previous experience in Shared Services or BPO would be an asset.



インフォアについて

インフォアは、業界固有の市場の企業向けのビジネスクラウドソフトウェア製品のグローバルリーダーです。インフォアは、完全な業界スイートをクラウドに構築し、ユーザーエクスペリエンスを第一に考え、データサイエンスを活用し、既存のシステムに簡単に統合できるテクノロジーを効率的に導入します。世界中の60,000を超える組織が、市場の混乱を克服し、ビジネス全体のデジタルトランスフォーメーションを実現するためにインフォアを利用しています。 
詳細については、www.infor.com をご覧ください。 

私たちの価値観

インフォアでは、PBM™ の原則に基づく経営™理念と、誠実さ、スチュワードシップ&コンプライアンス、変革、原則的な起業家精神、知識、謙虚さ、尊敬、自己実現という8つの指針に基づいた環境を目指しています。多様性を高めることは、現在および将来にわたってサービスを提供する市場、顧客、パートナー、コミュニティを反映するために重要です。

私たちはPBMに基づく文化に執拗に取り組んでいます。PBM™は、自由で開かれた社会の繁栄を可能にする原則に基づいて、個人が革新、改善、変革する準備をしながら、クライアントとサポーターに長期的な価値を創造し、従業員に充実感を生み出す健全で成長する組織を育成します。

インフォアは機会均等雇用者です。私たちは、多様で包括的な職場環境の構築に取り組んでいます。インフォアは、性別、人種、性自認、障がい、年齢、性的指向、宗教、出身国、退役軍人の地位、または法律の下で保護されているその他の地位を理由に、候補者または従業員を差別しません。

インフォアでは、お客様のプライバシーを尊重しているため、a href="https://www.infor.com/about/privacy">こちらでお読みいただけるポリシーを作成しました。.