一般情報

フィリピン
都市
マニラ
部門
Development
求人ID:
36659

内容・必要条件

Infor is looking for a Quality Engineer who design and create test cases for manual and/or automated tests on new and existing product features for HR Talent (https://www.infor.com/en-sg/solutions/people/tm). Performs complex testing requiring planning, estimation and testing for complex solutions to ensure that those meet design specifications and are within total quality management limits and standards.  Communicates with product developers and technical support specialists on product issues.

 

What You Will Need:

Required skills:

Minimum Qualifications:

  • At least 3 years' experience in manual testing
  • At least 1 year experience in using any test automation tool or programming language (Java selenium like)
  • Background in agile methodology
  • Team player
  • Can cope with self-phased trainings and requires minimal supervision
  • Able to work with tight deadlines/under pressure
  • Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night

 

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Knowledge in HCM Domain is a plus
  • Experience in Integration testing is a plus
  • Experience in leading the team is a plus
  • Experience in API automation tool is a plus
  • Experience in VBA Macro
  • Ability to design a test automation framework is a plus

 

A Day in The Life Typically Includes:

  • Test execution for monthly release requirements
  • Automation and test execution for product releases and deliverables
  • Documents test plans and test cases
  • Creates and maintain manual and automated test cases

インフォアについて

インフォアは、業界固有の市場の企業向けのビジネスクラウドソフトウェア製品のグローバルリーダーです。インフォアは、完全な業界スイートをクラウドに構築し、ユーザーエクスペリエンスを第一に考え、データサイエンスを活用し、既存のシステムに簡単に統合できるテクノロジーを効率的に導入します。世界中の60,000を超える組織が、市場の混乱を克服し、ビジネス全体のデジタルトランスフォーメーションを実現するためにインフォアを利用しています。 
詳細については、www.infor.com をご覧ください。 

私たちの価値観

インフォアでは、PBM™ の原則に基づく経営™理念と、誠実さ、スチュワードシップ&コンプライアンス、変革、原則的な起業家精神、知識、謙虚さ、尊敬、自己実現という8つの指針に基づいた環境を目指しています。多様性を高めることは、現在および将来にわたってサービスを提供する市場、顧客、パートナー、コミュニティを反映するために重要です。

私たちはPBMに基づく文化に執拗に取り組んでいます。PBM™は、自由で開かれた社会の繁栄を可能にする原則に基づいて、個人が革新、改善、変革する準備をしながら、クライアントとサポーターに長期的な価値を創造し、従業員に充実感を生み出す健全で成長する組織を育成します。

インフォアは機会均等雇用者です。私たちは、多様で包括的な職場環境の構築に取り組んでいます。インフォアは、性別、人種、性自認、障がい、年齢、性的指向、宗教、出身国、退役軍人の地位、または法律の下で保護されているその他の地位を理由に、候補者または従業員を差別しません。

インフォアでは、お客様のプライバシーを尊重しているため、a href="https://www.infor.com/about/privacy">こちらでお読みいただけるポリシーを作成しました。.