Ogólne informacje

Kraj
Filipiny
Miejscowość
Manila
Identyfikator zadania
44785
Dział
Infor Consulting Services
Doświadczenie
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Opis i wymagania

Infor Managed Services (IMS) team is seeking a Senior Infor Workforce Management (WFM) Consultant to lead the design, implementation, and optimization of Infor WFM solutions. This role requires strong expertise in Infor WFM modules, including Multi-Viewer Scheduler (MVS), Time & Attendance, and Labor Forecasting.


A Day in The Life Typically Includes:

As a Senior WFM Consultant for IMS, the candidate will be required to perform the following:

  • Work as an integral part of the IMS WFM Team – coordinating activities with the customers, stakeholders, and Infor team members of all levels.
  • Develop strong functional consulting skills surrounding Infor WFM application (and related third party) technologies and tools in order to support product customizations, modifications and related consulting/training activities.
  • Lead end-to-end implementation of enhancement / customization of Infor WFM application, with a focus on:

o    Multi-Viewer Scheduler (MVS) for complex shift planning and real-time visibility

o    Time & Attendance for accurate tracking and compliance

o    Labor Forecasting and Budgeting for proactive workforce planning

  • Provide expert-level troubleshooting and analyze customers' business requirements objectives; develop business processes to meet customers' business needs. 
  • Assist customers in using available tools to deploy the Infor solution efficiently.
  • Mentor junior consultants and provide guidance on best practices and solutions.
  • Develop and maintain documentation, training materials, and change management plans.
  • Open to working on US shift.
  • Open to working on weekends and holidays.
  • Open to working as on-standby or on-call during off shift hours.

 

What You Will Need: 

  • Bachelor's Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Information Systems, Industrial Engineering, or equivalent.
  • At least 5 years of proven work experience specializing in the implementation and strategic practice of Workforce Management or Timekeeping software packages such as Kronos Timekeeping, or related HCM software packages such as Workbrain, ADP etime, PeopleSoft, or Workforce Now.
  • Experience in reporting tools for data analysis and dashboarding, such as Cognos Report Builder
  • Extensive experience in implementing, customizing, and resolving critical issues for customers in all verticals
  • High proficiency in process improvement including release cycle, build and deployment, migration, and go-live support.
  • Strong understanding of clinical scheduling, labor laws, and credentialing requirements.
  • Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills.

What Will Put You Ahead? 

  • With Infor WFM certification on Time and Attendance, MVS, or LFSO
  • 5+ years of experience on full-cycle implementation of Infor WFM application, including Multi-Viewer Scheduler (MVS) and Labor Forecasting and Optimization Schedule (LFSO).
  • Computer programming or software application coding skills using Groovy, Java / J2EE, XML (Xpath, XQuery, SAX, JDOM), JavaScript (Node JS, Angular)
  • Writing and tuning advanced complex SQL queries for Oracle, SQL Server



O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.