Associate QA (Hybrid) - - 11624

Ogólne informacje

Kraj

Filipiny

Miejscowość

Manila

Dział

Development

Identyfikator zadania

36284

Opis i wymagania

Infor is seeking for an Automation/Functional Quality Engineer who design and write scripts that run automated tests on new and existing product features for HR Talent (https://www.infor.com/en-sg/solutions/people/tm).

What You Will Need:

Required skills:

Minimum Qualifications:

• At least 1 year experience in manual testing

• 1 year experience in using any test automation tool or programming language (java selenium like)

• Background in agile methodology

• Can cope with self-phased trainings and requires minimal supervision.

• Able to work with tight deadlines/under pressure.

• Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night.

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

• Knowledge in HCM Domain

• Experience in Integration testing

• Experience in API automation tool

• Ability to design a test automation framework.

A Day in The Life Typically Includes:

• Test execution for monthly release requirements.

• Automation test execution for product releases and deliverables.

• Documents test plans and test cases.

• Creates and maintain automated and manual test cases.

• Participation in local and global scrum meetings.

O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.