Ogólne informacje

Kraj
Polska
Miejscowość
Wroclaw
Identyfikator zadania
44073
Dział
Human Resources
Doświadczenie
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Opis i wymagania

Position summary
HR Administrator with German will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to support HR and Payroll administration processes serving as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.

 Responsibilities
• Manage HR inbox & pass on queries that cannot be answered to the relevant local HR colleagues
• Manage payroll information to ensure accuracy & timeliness of data input
• Assist internal mobility & external tax team in processing necessary payment to tax offices resulting from international assignments
• Maintain accurate records of employees on the HR system including any changes to employment terms & advising the relevant departments.
• Manage full process related to employee lifecycle (hire-to-retire) in the region of responsibilities
• Create/update process guides on a regular basis for the region
• Create standard & ad hoc reports as necessary
• Back up for other regions/countries in scope of HR SSC team
• Support standardization and automation projects on HR processes across different countries
• Initiate and implement process changes and automations across HR processes
• Participate in projects related to improving efficiency and work quality

Requirements
• Previous experience in Payroll, HR or Administration is nice to have.
• Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
• Ability to adapt to rapidly evolving environment.
• A very good standard of written and spoken English and German
• Computer literacy (including Microsoft Office).
• Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.
• Able to manage own workload and balance competing priorities.

Preferred Qualifications
• Shared Services experience would be an advantage.


O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Wróć do ofert pracy