Ogólne informacje

Kraj
Japonia
Miejscowość
Tokyo
Identyfikator zadania
42435
Dział
Human Resources
Doświadczenie
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Opis i wymagania

As an HR Advisor at Infor Japan, you will work closely with the Senior HR Manager to support all facets of HR, ensuring that processes are effectively managed to drive more strategic and proactive HRBP partnerships. In this role, you will act as a subject matter expert on HR processes, handle employee relations, and assist in various HR projects aimed at aligning with the global business and HR vision, fostering a PBM culture, and enhancing employee engagement. This position is key in transforming the HR function from an operational focus to a proactive, business-partnering model. 

  • Support Transformation Initiatives: Collaborate with the Senior HR Manager to design and implement HR strategies that drive organizational change and improve overall effectiveness. 
  • Change Management: Assist in developing and executing HR driven change initiatives, ensuring effective communication and support for all stakeholders throughout the transformation process. 
  • Employee Engagement: Develop and implement programs and survey to enhance employee engagement, promoting a PBM culture.
  • Training and Development: Identify training needs and facilitate workshops or programs that equip employees with the skills needed to thrive in a transformed environment. 
  • Employee Relations: Provide day to day HR guidance and support to employees, handles employee queries and minor issues, and fostering a positive work environment
  •  Performance management: Support talent review processes 
  • Admin and others: HR related local administrative work both internal and external, review HR records, benefits and local policies/procedures to be compliant 
  • Payroll: dealing with payroll queries and operation dealing with data 

Basic Qualifications
  • Above business level of English
  • Above JLPT2 level of Japanese including speaking level
  • Bachelor’s degree 
  • At least 3-4 years experiences in a HR related role 
  • Working experience related to employee engagement or taking initiative of change management 
  • Working experience to develop the training programme and facilitate the training session 
  • Strong understanding of change management principles and employee development. 
  • Self motivated with excellent communication and interpersonal skills, with a focus on building trust and rapport with employees and all internal stakeholders; 
  • Ability to work collaboratively in a team environment, taking initiative, solving problems creatively, and always seeking to close the gaps between current capabilities and potential achievements; 
  • Ability to translate data into business relevance; 
  • Working knowledge with the local labor law. 

O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Wróć do ofert pracy