Ogólne informacje

Kraj
Tunezja
Miejscowość
Tunis
Dział
Development
Identyfikator zadania
37636

Opis i wymagania

Intern – Automatic Hyperparameter Tuning for Demand Forecasting

4/5-month duration from February 2024

Mission/Challenges:

The intern will work on implementing a mechanism for automatic hyperparameter tuning in the AI Engine, which is responsible for ML-based demand forecasting. The goal is to make the engine autonomous and adaptive to each customer's needs by automatically setting hyperparameters. This will involve creating a system that uses techniques like holdout mode to calculate error metrics, avoid overfitting and underfitting problems, and adapt to new projects. Additionally, the intern will need to devise a strategy for the engine to monitor errors during weekly batches and adjust parameters, if necessary, limited to a set number of runs each week.

Skills and Requirements:

  • Strong programming skills, preferably in Python.
  • Knowledge of machine learning techniques, especially factorization machines.
  • Understanding of hyperparameter tuning methods, such as grid search or Bayesian optimization.
  • Familiarity with holdout validation techniques and error metric calculation.
  • Ability to create scripts for automated parameter adjustments. Analytical thinking and problem-solving skills


O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.