Ogólne informacje

Kraj
Holandia
Miejscowość
Lokalizacja zdalna
Identyfikator zadania
43959
Dział
Human Resources
Doświadczenie
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Opis i wymagania

You will be a part of the internal Talent Acquisition team at Infor, that are based across EMEA.  You will be responsible for direct recruitment in the EMEA region focusing on roles in the Benelux, and you will also work on roles that include UKI and MEA from time to time; under guidance of the Manager, Talent Acquisition. This role is based in the Netherlands in a hybrid capacity of both office and remote working.  We expect you to be creative and driven, with an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with both candidates and the business leaders at Infor.  


A Day in The Life Typically Includes:

  • Managing full life cycle recruitment delivery for defined business areas.
  • Creating relationships with key business stakeholders by gaining an understanding of business requirements, managing hiring managers' expectations, challenging thinking and providing specialist recruitment expertise and advice.
  • Gain a thorough understanding of Infor’s competitors which will enable an excellent knowledge base to build market intelligence.
  • Develop candidate talent pipelines through sourcing channels, recruitment campaigns, internet searches, networking groups, social media, database search, and referrals.
  • Identifying cost-effective solutions for delivering effective recruitment services to the business. 
  • Assist in creating a world leading Talent Acquisition organization that ensures the business have great talent to enable continued growth. 


Basic Qualifications:

  • Fluent Dutch and English are essential.
  • Very good interpersonal skills, phone skills, and interviewing skills.
  • Proven experience of recruiting within the Benelux software marketplace.
  • Strong work ethic; self-directed and resourceful, with a good team spirit.
  • Well organized to implement sourcing and tracking strategies for multiple positions in a fast paced, fluctuating environment.
  • Passionate about delivering a great service to candidates and stakeholders alike.
  • Significant experience of full life-cycle recruitment, gained in a recruitment agency or in-house environment.
  • Experience of recruiting across IT functions.
  • Proven Development recruitment success.
  • Proven experience of direct sourcing recruitment and a track record of success.
  • Experience of partnering and influencing senior hiring managers and executives throughout the recruiting cycle.
  • Proactive approach, with the ability to identify ways to improve our processes.
  • Passionate about recruitment and technology.
  • Willingness to learn and further professional development in the area of recruitment.


Preferred Qualifications:

  • Experience of recruiting outside of Benelux region would be advantageous.

O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Wróć do ofert pracy