Ogólne informacje

Kraj
Filipiny
Miejscowość
Manila
Dział
Development
Identyfikator zadania
36723

Opis i wymagania

This position will be part of the HR Payroll Maintenance team and responsible in performing and supporting testing activities, such as creation and maintenance of automation test scripts, to ensure that developed product features work as expected and align with the business needs  

What You Will Need?
Basic Qualification:  
  • At least 3 years experience in software testing.
  •  Experienced in transforming manual test cases into automated test cases
  • Knowledge in any programming language
  • Functional experience in the functional and/or technical area of the products
  • Experience in test-planning, design, defect tracking and test case/script creation and execution  
  • Good written and verbal communication skills
  • amendable to work on midshift and report onsite 3x a week.
What Will Put You Ahead?
Preferred Qualification:
  • ERP Software Testing experience
  • Experience in Automation tool like Selenium (not limited to test execution)
  • Good Presentation Skills
  • Has knowledge in HR/Payroll process
  • Experience in Agile software development.  

A Day In A Life Typically Includes:
  • Works with the development team to execute test plans; creates manual and automated test cases based on design and requirements.
  • Reviews user documentation and training materials for accuracy.
  • Maintains or generates data needed to test scenario/scripts; documents test scripts in a common repository.
  • Works with a team of Quality Assurance Analysts/Engineers in the identification, development, creation, and improvement of the testing processes/framework.
  • Reviews metrics and reports on test results/status.  

O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Wróć do ofert pracy