Ogólne informacje

Kraj
Filipiny
Miejscowość
Manila
Dział
Development
Identyfikator zadania
35073

Opis i wymagania

A Software Engineer (Tier 2) has the primary role of being the liaison between the development team and the support team who investigates and triages reported bugs and or enhancement requests. They may also be involved by fixing application bugs, conducting unit testing through manual execution or automation to maintain the HR Talent Core module and address customer-reported issues within the Service Level Objective.

What You Will Need?

  • At least 3-4 years of programming background/experience (Java or any OOP languages)
  • Work experience includes development of new program or significantly large feature enhancement, maintenance and involvement on database design/structure changes
  • Problem solving skills
  • Taken trainings or courses on any Object Oriented Programming Language
  • Ability to develop and interpret technical plans/designs
  • Willing to learn and work on Proprietary Language
  • Willing to participate on on-call support as necessary during regular, mid-shift, weekend or holidays or deployments
  • Good written and verbal communication skills

What Will Put You Ahead?

  • Team player
  • Can cope with self-paced trainings and requires minimal supervision
  • Able to work with tight deadlines/under pressure
  • Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night

A Day In A Life Typically Includes: 

  • Investigates, replicates, and triages reported bugs and/or enhancement requests.
  • Fixes any reported bugs while complying with the SDLC processes and coding standards.
  • Conducts unit testing, peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC

O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Wróć do ofert pracy