Ogólne informacje

Kraj
Indie
Województwo
Telangana
Miejscowość
Hyderabad
Identyfikator zadania
43909
Dział
Development

Opis i wymagania

The Team Lead takes the lead in this new team, as a hands-on developer who also provides a level of line management and co-ordination to the team. The team lead has a dotted line to the R&D senior leadership team, to represent the Hyderabad team and co-ordinate with activities. As a developer, the person also works closely with Business Analysts, Product Owner, Product Managers, QA and Support teams to develop new functionality and provide an excellent experience for our customers and partners.

A Day in The Life Typically Includes: 

  • Developing new software features and enhancing existing functionality, working within our agile scrum teams, alongside product owner / business analyst, developers, QA, scrum master.
  • Our teams are based across the USA, Shanghai China, Manila and India, you may be working in teams with individuals from these localities.
  • Providing basic line management and leadership to the India developer team, backed up by the development senior leadership team and local senior management.
  • Mentoring and supporting less experienced developers, both directly with code review and indirectly with advice and guidance.
  • Supporting product owner in understanding complexity of work, identifying constraints and dependencies and in estimating delivery timescales.

Basic Qualifications:

  • Strong analytic problem-solving skills with attention to detail
  • Proficient in Microsoft Stack Technologies: Visual Studio, C#, .Net
  • Database server development and performance experience (SQL)
  • Ability to manage multiple tasks
  • Good verbal and written communication skills
  • Comfortable with modern development concepts: OOP, CI/CD, SOLID, TDD, API-First
  • Bachelor’s degree in computer science or equivalent experience
  • 14+ years of work experience

Preferred Qualifications:

  • ERP software experience
  • Agile Development Experience
  • Web Service Application ASP.NET 4.6+ and Web Tools
  • Git code control (using Oxford)
  • Familiar with cloud development concepts: multi-tenancy, microservices, elasticity (scaling up/down), high availability, automation



O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.