Allmän information

Land
USA
Stad
Remote Location
Avdelning
Human Resources
Jobb-ID
36354

Beskrivning och krav

As a Director of human Resources (HR), you will be supporting the Corporate Functions of Business Units which include Finance, Legal, and Marketing. You will be a Strategic HR Business Partner that shares responsibility for the business goals and target delivery, within a matrix organization.  You will be responsible for designing and implementing plans and programs that support employee engagement. You will facilitate organizational change to align with business strategy and objectives, utilizing analytics, project management, and communication skills. As an HR Director, you should be flexible, enjoy a fast-paced, ever-changing business, capable of managing multiple demands or priorities.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Strategic partnership with the Corporate Functions Team and the Executive teams of Legal, Finance, and Marketing. Support the HR VP with the Global L&D agenda and projects as required.
  • Provide guidance and coaching to management and employees as appropriate in line with PBM Principle Based Management Principles (PBM is an internal process and training will be given to the successful candidate.)
  • Operate as a key business adviser and subject matter expert with assigned team(s) through business knowledge, relationship management and proactive interventions.
  • Demonstrate the ability to understand business goals and market trends and leverage this insight to recommend and influence new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity, and development of HR within the company.
  • Act as a catalyst for change; guide and direct organizational design, development, and change management solutions.
  • Coach senior leaders on complex leadership and HR issues including development and talent performance and issues, which could have the potential to create a competitive advantage for the business.
  • Develop and deliver certain training sessions, workshops, and seminars as required by business, when appropriate.

Basic Qualifications:

  • Partnering and coaching C-Level executives.
  • Prior experience in a global and matrixed environment, providing guidance and influence on Senior level/Executive leadership team members.
  • Organization transformation and change management experience.
  • Experience working with leaders and HR teams Globally.

Preferred Qualifications:

  • Experience working in a SAAS, Technology or Software business.
  • Consultative and coaching approach.
  • Ability to remain highly effective in changing business circumstances.
  • Ability to manage small teams and navigate global matrix structures.

Location: Remote Based (Dallas, TX, St. Paul, MN, Greenville, SC)



Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.

This employer uses E-Verify. Please visit the following website for additional information: www.kochcareers.com/doc/Everify.pdf