Allmän information

Land
Polen
Stad
Wroclaw
Avdelning
Human Resources
Jobb-ID
36409

Beskrivning och krav

We are looking for a highly motivated person, with an eye to detail, analytical skills, willingness to learn and contribute in HR and Payroll processes continuity, improvement and automation.

Associate HR Administrator with English and other European language will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to strengthen our Team. Associate HR Administrator serves as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.


Essential Duties:

  • Manages HR inbox, assigning different queries to relevant HR SSC employees and/or other relevant teams.
  • Supports other team members in some aspects of wider processes owned by the team (e.g. HCM record set up for new employees, assigning absence plans in Absence Management, reference requests etc.).
  • Tracks working time requests, sick leaves.
  • Assists other team members in payroll input.
  • Processes basic changes in HR system.
  • Supports other team members in reporting, as hoc payments etc.


Basic Qualifications:

  • Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
  • Ability to adapt to an rapidly evolving environment.
  • A very good standard of written and spoken English.
  • A very good standard of written and spoken French.
  • Computer literacy (including Microsoft Office).
  • Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.

Preferred Qualifications:

  • Previous experience in Shared Services or BPO would be an asset.



Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.