HR Administrator with German - - 16752

Allmän information

Land

Polen

Stad

Wroclaw

Jobb-ID

44073

Avdelning

Human Resources

Beskrivning och krav

Position summary

HR Administrator with German will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to support HR and Payroll administration processes serving as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.

Responsibilities

• Manage HR inbox & pass on queries that cannot be answered to the relevant local HR colleagues

• Manage payroll information to ensure accuracy & timeliness of data input

• Assist internal mobility & external tax team in processing necessary payment to tax offices resulting from international assignments

• Maintain accurate records of employees on the HR system including any changes to employment terms & advising the relevant departments.

• Manage full process related to employee lifecycle (hire-to-retire) in the region of responsibilities

• Create/update process guides on a regular basis for the region

• Create standard & ad hoc reports as necessary

• Back up for other regions/countries in scope of HR SSC team

• Support standardization and automation projects on HR processes across different countries

• Initiate and implement process changes and automations across HR processes

• Participate in projects related to improving efficiency and work quality

Requirements

• Previous experience in Payroll, HR or Administration is nice to have.

• Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.

• Ability to adapt to rapidly evolving environment.

• A very good standard of written and spoken English and German

• Computer literacy (including Microsoft Office).

• Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.

• Able to manage own workload and balance competing priorities.

Preferred Qualifications

• Shared Services experience would be an advantage.

Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;

För mer information besök www.infor.com

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.