Allmän information

Land
Polen
Stad
Wroclaw
Avdelning
Human Resources
Jobb-ID
37701

Beskrivning och krav

We are looking for a highly motivated person, with an eye for detail, analytical skills, willingness to learn and contribute to HR and Payroll processes continuity, improvement, and automation.

HR Administrator with English will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to support HR and Payroll administration processes serving as the first line of support for employees, managers, and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Manage HR inbox & pass on queries that cannot be answered to the relevant local HR colleagues.
  • Manage payroll information to ensure the accuracy & timeliness of data input.
  • Assist internal mobility & external tax team in processing necessary payments to tax offices resulting from international assignments.
  • Maintain accurate records of employees on the HR system including any changes to employment terms & advising the relevant departments.
  • Manage full process related to employee lifecycle (hire-to-retire) in the region of responsibilities.
  • Create/update process guides on a regular basis for the region.
  • Create standard & ad hoc reports as necessary.
  • Back up for other regions/countries in the scope of the HR SSC team.
  • Support standardization and automation projects on HR processes across different countries.
  • Initiate and implement process changes and automation across HR processes.
  • Participate in projects related to improving efficiency and work quality.

 

What You Will Need:

  • Previous experience in Payroll, HR, or Administration is nice to have.
  • Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
  • Ability to adapt to the rapidly evolving environment.
  • A very good standard of written and spoken English.
  • Computer literacy (including Microsoft Office).
  • Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.
  • Able to manage own workload and balance competing priorities.

What Will Put You Ahead?

  • Shared Services experience would be an advantage.

Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.