Allmän information

Land
Tunisien
Stad
Tunis
Avdelning
Development
Jobb-ID
37636

Beskrivning och krav

Intern – Automatic Hyperparameter Tuning for Demand Forecasting

4/5-month duration from February 2024

Mission/Challenges:

The intern will work on implementing a mechanism for automatic hyperparameter tuning in the AI Engine, which is responsible for ML-based demand forecasting. The goal is to make the engine autonomous and adaptive to each customer's needs by automatically setting hyperparameters. This will involve creating a system that uses techniques like holdout mode to calculate error metrics, avoid overfitting and underfitting problems, and adapt to new projects. Additionally, the intern will need to devise a strategy for the engine to monitor errors during weekly batches and adjust parameters, if necessary, limited to a set number of runs each week.

Skills and Requirements:

  • Strong programming skills, preferably in Python.
  • Knowledge of machine learning techniques, especially factorization machines.
  • Understanding of hyperparameter tuning methods, such as grid search or Bayesian optimization.
  • Familiarity with holdout validation techniques and error metric calculation.
  • Ability to create scripts for automated parameter adjustments. Analytical thinking and problem-solving skills


Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.