Allmän information

Land
Filippinerna
Stad
Manila
Jobb-ID
42384
Avdelning
Information Technology
Arbetslivserfarenhet
NOT_APPLICABLE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beskrivning och krav

This position is on the Data Management and Analytics (DMA) team and this role will report directly to the Shared Data Services (SDS) leader. The Manager is responsible for supporting our mid-office capabilities by delivering on our SDS vision and Rapid Response strategy.
Our Rapid Response strategy helps place efficient mechanisms to swiftly address emerging issues, respond and deliver on small project requests, minor enhancements, how-to documentation, and other agile methodology content. 

The person in this role will be managing a team of developers to assist with immediate requests including, but not limited to, our data models and reporting content. While also ensuring team resource capacity is optimized, supporting DMA goals and vision, understanding, and supporting our Infor culture as the basis for a growth-oriented team.

What Will you Need?
Basic Requirements:

• Proven experience managing and delivering a wide variety of projects and individual contributors.
• Develop, lead and coach individual team members by assisting them in their self-actualization journey.
• Excellent verbal and written communication skills and 
• Experience in developing relationships across diverse teams. 
• Proficient with data modelling, SQL Coding, Data Warehousing concepts.
• Highly motivated, collaborative, and innovative.

What Will Put You Ahead?
• Proficient with BI tools (Birst, Domo a plus).
• Working knowledge of mid-office/back-office functions such as HR, Finance, Product Development, IT, and similar. 
• Direct resource management experience including management of onshore/offshore resources.
• Project Management experience (Agile and Waterfall methodologies).

A Day In A Life Typically Includes:
• This person must be enthusiastic about Data & Analytics strategy and be self-motivated, results oriented, and able to lead independently. 
• Account for the overall management of projects including timeliness, communications, and ensuring quality of deliverables.
• Prioritize and monitor progression of Rapid Response Jira board.
• Communicate and engage with key internal business partners (Data Engineers, Data Analysts, Business Analysts, etc.).
• Manage team members to optimize use of resources for the benefit of the team and the individuals on it.
• Develop training materials and ensure documentation creation is in support of a robust data catalogue. 
• Proactively measure and address common issues while continuously improving systems and processes.
• Help mitigate and minimize number of tickets/inquiries and maintain regular communication cadence. 


Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.

Tillbaka till jobblistan