Allmän information

Land
Indien
Stat
Telangana
Stad
Hyderabad
Avdelning
Development
Jobb-ID
36849

Beskrivning och krav

We are looking for a C# backend developer for product development team, which includes C# coding anything from back-end services to their client-end.

Primary responsibilities will be to design and develop complex application, and to coordinate with the rest of the team working, a commitment to collaborative problem solving, design skills, and quality product is essential.

Job Title: Software Engineer, Associate

Location: Hyderabad

Experience: 2-3 Years

Responsibilities:

·        Translate application storyboards and use cases into functional application.

·        Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable C# code.

·        Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of application.

·        Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems.

·        Help maintain code quality, organization, and automatization.

Skills

·        Understanding fundamental design principles behind a scalable application

·        Proficient in C#, with a good knowledge of its ecosystems

·        Strong understanding of object-oriented programming

·        Skill for writing reusable C# libraries.

·        Familiar with various design and architectural patterns

·        Knowledge of Microsoft SQL Server & Queries

·        Knack for writing clean, readable C# code.



Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.