Allmän information

Land
Filippinerna
Stad
Manila
Avdelning
Development
Jobb-ID
36094

Beskrivning och krav

The Automation Engineer is expected to be in a hybrid setup at least for 6 months to establish domain and process knowledge wherein 50% of the allocation is expected for Automation Engineer activities and 50% allocation for manual testing activities. After 6 months, the engineer will focus primarily on Automation tasks and minimal manual testing related activities depending on the need.


What You Will Need?

  • Minimum of 2 years overall Automation experience using any OOP based automation tool
  • Agile methodology experience

What Will Put You Ahead?

  • Experience with some of the following tools:
    - GIT (Version control tool)
    - Gitlab (Repository)
    - Eclipse (ISE)
    - Jenkins (Build and Deploy)
    - Postman (API)
    - Any test case management tool
    - Any test/script execution management tool
    - JIRA (Bug tracking tool)

  • Knowledgeable in SDLC

 A Day in The Life Typically Includes:

  • Design and develop test scripts
  • Maintenance/Update of outdated test cases or failing automation scripts
  • Perform bug fix verification
  • Execution of automation scripts and test case
  • Sending of execution status report
  • Participate with the automation RCA of customer issues
  • Participate during automation code reviews

Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.

Tillbaka till jobblistan